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SEO越做越难受的原因(上)

作者: admin 来源: 未知 发布时间:2019-08-15

SEO这个集推广与技术于一身的高逼格行业,为什么越做越难受?从现在的企业和SEO外包情况来看,不知是做SEO的少了,还是招SEO的少了,总之是有一部分少了,这是什么情况?

要是说从招优化专员来说,基本呈现两种状态:

1、SEO招聘要求与SEO能力不符

(1)从现在优化市场看,企业对优化专员职能不存在直接理解,并不是招聘到了技术不错的优化,就能为公司带来直接的收益,导致结果:需求与技术不匹配,能力与要求不匹配;优化工作难找,公司优化人才难求。

 

(2)从企业角度出发,只要是有涉及到互联网的企业,都想要引进互联网人才,想要实现人才价值创造,其实不同的性质,对SEO需求并非很明显。

例如一个做农业的公司,最好的营销方式就是做淘宝,但是很多老板就是想要做网站,结果是几个月无效益,感觉推广没效果,互联网行业不行,当然也有觉得是自己招聘的技术能力不够,开始提高SEO招聘门槛,但一圈下来,感觉“一个能打的都没有!”。
SEO越做越难受的原因(上)

2、长期价值和短期眼光的矛盾

(1)时间差的矛盾:企业存在对SEO需求的紧迫感,很多情况下SEO一入职就如赶鸭子上架,并没有给SEO应有的优化周期,就开始催促效果,企业感觉SEO水准不行,SEO觉得优化周期不够,存在时间差的矛盾点。

(2)任务指标的矛盾:不同的公司衡量SEO的任务指标不一致,从SEO本质来说,是按照关键词上词率、每日工作进度(文章发布、外链建设、友链建设…)这是SEO的本职工作,有的添加一个咨询量考核也是可以理解的,但是部分公司以转化率来衡量SEO技术能力,一个销售的指标下达给SEO,本身就存在矛盾。

(3)优化周期矛盾:SEO是渐进的推广手段,并非每一位SEO都具备一定的渠道资源,导致只能通过最正规的手段进行不断的带动排名,这种基本上是最慢的,但排名效果也是最稳的,但公司招聘优化,基本要求就是快!再快!大部分SEO慌不择路,你要快,我就快刀斩乱麻,大多数的网站基本就是上来的快,掉的也很快,SEO就是做免费流量,既然是免费肯定存在弊端,企业需求和优化技术本身就存在很大矛盾,并非持以现在的网站获利,通过更多站点落脚进行营销,实则不可取。

面对SEO这个低门槛的职业,新手入门后,基本不清楚SEO的工作是什么,每一步操作的目的是什么,面对此类窘境,毕竟很多公司在进行招聘的时候,基本上是没有此类岗位的在职人员,新人基本面临独当一面,也导致对SEO工作任务的不完全理解宜春SEO告诉你!

下篇告诉你SEO需要做哪些日常工作。
 

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